Tags archives: frauen

GENERATION TÖCHTER: DIE FAMILIE BARBIER-MUELLER ALS GROSSARTIGES VORBILD

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Die jüngste Studie «Generation Töchter» von PwC Schweiz* widmet sich der Rolle von Frauen im Nachfolgeprozess von Schweizer Familienunternehmen. An der Studie nahmen 189 Frauen im Alter von 20 bis 45 Jahren teil. Sie zeichnen ein insgesamt ernüchterndes Bild: Nach wie vor stehen für Unternehmerfamilien die Söhne für die Nachfolgeregelung oder Besetzung der h[...]

GENERATION TÖCHTER: BEDEUTUNG, ROLLENVERSTÄNDNIS UND MEINUNGEN

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Eine neue Studie der PwC* untersucht die Rolle der Töchter in der Nachfolge bei Schweizer Familienunternehmen. Die Resulate: Sind Tochter und Sohn am Start, so lässt sie ihm den Vortritt. Nachfolgerinnen wollen seltener CEO werden. Töchter sind hochqualifiziert. Und arbeiten häufig ausserhalb des eigenen Familienunternehmens. Vorurteile und mangelnde Ak[...]

WOMEN YOU SHOULD KNOW: KAFFEE-BÄUERINNEN IN ÄTHIOPIEN

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Auch diese Frauen sind normalerweise nicht sichtbar. Sie arbeiten im Verborgenen, ungesehen von der Welt. Doch wir von Ladies Drive finden: Das müssen wir ändern. Räumen wir diesen Frauen, die so hart für ihre Familie, manchmal auch ihr ganzes Dorf, arbeiten, doch mal einen Platz in unserem Magazin – und in unserem Herzen – ein. Habt ihr euch schon ma[...]

HELVETIA RUFT: 50 JAHRE FRAUENSTIMM- & WAHLRECHT

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Als die Schweizerinnen zum ersten Mal abstimmen durften, war ich 5. Als ich in die Schweiz kam, war ich 22. Mit 30 wurde ich Geschäftsführerin eines Zeitschriften- und Buchverlages in Aarau. Mit 33 sass ich in der Unternehmensleitung. Mit 37 wurde ich in den ersten Verwaltungsrat gewählt, mit 39 war ich CEO und Verwaltungsrätin in mehreren ausländischen Firm[...]

LADIES DRIVE BARGESPRÄCHE DIGITAL VOL.2: PIMP YOUR LINKEDIN PROFILE

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Unser zweites Webinar in der Serie "Ladies Drive Bargespräche Digital" dreht sich um Eure Visibilität auf LinkedIn und heisst deshalb: ‘Pimp your profile’ – endlich auf LinkedIn gefunden werden! Lasst uns gemeinsam dafür sorgen, dass Unternehmerinnen, Businessfrauen, Managerinnen besser gehen werden! Wusstest Du, dass es mehr weibliche (360 Mio.) als [...]

H’AUTO COUTURE

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"Goodbye Schnickschnack – Klares Design". So präsentiert sich der neue Autobrand Polestar. Wie konsequent sie sich von der Masse abheben wollen, beweisen die Schweden* gerade mit einer Kooperation mit Balenciaga. Seit 2015 ist der Querdenker Demna Gvasalia Artistic Director des Pariser Modehauses Balenciaga, das von dem Spanier Cristobal Balenciaga 19[...]

TRANSFORMATIONS - KAZU HUGGLER

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DIVERSITY STORIES #9 Ich bin 1969 in Tokio geboren und besuchte bis 1980 eine japanische Schule. Damals gab es in Tokio kaum „Hafu“ zu sehen, so nennen die Japaner die Mischlinge. Der Ausdruck kommt ursprünglich vom englischen Wort „half“, halb Japaner, halb Ausländer. Damals war Japan von seiner Homogenität her noch deutlich stärker ausgeprägt. Das A[...]

JETZT BRAUCHEN WIR MEHR DIVERSITÄT DENN JE!

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Seit Jahren haben wir Diversität & Inklusion promotet ohne wirklich den grossen durchschlagenden Erfolg auf Seiten der Wirtschaftsunternehmen. Wir haben Diversität mit Studien belegt, haben gezeigt, dass diverse Geschäftsleitungen besser performen - aber nichts geschah. Nicht in guten Zeiten. Und jetzt? Nun stellen wir fest: Ooops. Diversity Matters![...]

ÜBER FRAUEN ZUM ERFOLG

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Wow - das wird grosses Kino! Ich glaube nicht, dass wir schon mal so eine prominente Runde an den Bargesprächen einladen konnten, wie zu unserem 50.Jubiläums-Bargespräch vom 15. März 2019 in St.Gallen. Nach 11 Jahren und 30'000 Besuchern wird es doch Zeit gemeinsam mit euch unsere Bargespräche zu zelebrieren. Und das tun wir: indem wir Männer an unsere[...]

FINANZTRENDS: FRAUEN INVESTIEREN ANDERS. UND NUN?

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Vor zwei Jahren belegte eine quantitative Studie der Berner Fachhochschule einmal mehr: Frauen investieren anders als Männer. Doch was ist seither in der Finanzbranche passiert? Und: Ist dies eigentlich ein Schweizer, ein europäisches Phänomen oder sind Frauen generell beispielsweise weniger risiko-affin als Männer in puncto Investments? Wir haben bei der Au[...]

LEBENSENTWURF 2.0 – FRAUEN ALS PIONIERE

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In den Medien wird ständig im Grossformat über erfolgreiche Frauen berichtet. Leider beziehen sich fast alle Berichte auf Frauen, die einer klassischen Linienkarriere gefolgt sind. Besonders beliebt sind die wenigen, die es in oberste Kaderpositionen in grossen Konzernen geschafft haben. Das Thema Frauen und Karriere im Bewusstsein zu halten, ist grundsä[...]