Category archives: INTERVIEWS

MENTORING AUF HÖCHSTER STUFE

MENTORING AUF HÖCHSTER STUFE

•••
Nich nur Jungmanager Profitieren vom strukturierten Wissenstransfer - auch für Spitzenkräfte sind Mentoren Wichtige Karrierebegleiter. In unserer Reihe über unterschiedliche Diversity- und Mentoringprogramme haben wir diesmal das Mentoringprogramm der Credit Suisse für talentierte Direktorinnen genauer unter die Lupe genommen. In dem Mentoring Advisory Gr[...]
NEW YORK, NEW YORK

NEW YORK, NEW YORK

•••
Eines Tages beschliesst Lea, ihr Leben zu verändern, um ihren Traum, „in New York zu leben“ zu verwirklichen. Danach beginnt sie ihren Blog. Kurz darauf trifft sie ihren heutigen Mitgründer. Bis heute hat sie noch nicht in New York gelebt. Darum geht es ihr aber auch gar nicht mehr. Lea hat schon immer gerne Dinge mit Geschichten entdeckt. Geschichten, di[...]
DER GLÜCKSFALL FÜR SWAROVSKI

DER GLÜCKSFALL FÜR SWAROVSKI

•••
Wie Nathalie Colin dem Unternehmen zur Design-Globalisierung verhalf Nathalie Colin ist super smart, sehr attraktiv, kreativ und denkt unternehmerisch. Und somit ist sie ein wahrer Glücksfall für das Unternehmen Swarovski. Die Pariserin studierte an der renommierten École Supérieure de Commerce et Marketing und doppelte mit einem Diplom am Fashion Institu[...]

"ICH LEBE EIN ERFÜLLTES LEBEN"

•••
Jane Hertzmark Hudis, Global Brand President von Estée Lauder, über privates Glück – und 50 Jahre Estée Lauder in der Schweiz Seit 29 Jahren im Unternehmen und seit 2009 als Präsidentin der Marke für die weltweite strategische Ausrichtung zuständig, hat die beeindruckende Managerin in Paris Zeit für ein ausführliches Gespräch gefunden. Allerdings nicht oh[...]
WAS MAN VON SOMALISCHEN PIRATEN, GANGSTERBOSSEN UND KAMELHIRTEN LERNEN KANN

WAS MAN VON SOMALISCHEN PIRATEN, GANGSTERBOSSEN UND KAMELHIRTEN LERNEN KANN

•••
Alexa Clay gehört gemeinsam mit Kyra Maya Philips grad zu den ganz grossen “rising stars” der Literaturszene. Mit ihrem Werk “The Misfit Economy” haben sie einen faszinierend querdenkenden (Wirtschafts)-Bestseller verfasst. “Wieso soll die freie Wirtschaft ein Monopol auf Innovation haben? Wieso sollen wir das Epizentrum von Change Management sein?” Die U[...]
WENN AUSSERGEWÖHNLICH ZUM USP WIRD

WENN AUSSERGEWÖHNLICH ZUM USP WIRD

•••
Sie passen in keine Schublade – jeder HR-Verantwortliche schüttelt beim Lesen ihres CVs den Kopf und jeder Headhunter blickt verschämt zur Seite, wenn ihre Namen fallen. Doch sie haben Karriere gemacht. Und genau das ist ihr USP – dass sie anders sind. Ungewöhnlich. Unangepasst. Schräg. Doch damit eckt man auch an, schwingt man eben aus der grauen „me-too-S[...]
VRMANDAT.COM – VR für KMUs

VRMANDAT.COM – VR für KMUs

•••
Nicht nur der Schweizerische Arbeitgeberverband tut mit seiner jüngst veröffentlichten Liste etwas für die Visibilität von potenziellen Verwaltungsrätinnen. Sondern auch Dominic Lüthi. 2012 wagte er sich mit einem Startup auf den Markt. Seine Idee: mit einer unabhängigen Webplattform “VRMandat.com” potenzielle Verwaltungsräte mit KMUs zusammenbringen. Wir s[...]
EIN JAHR COACHING MIT LADIES DRIVE

EIN JAHR COACHING MIT LADIES DRIVE

•••
DAS FAZIT Nachdem wir fast ein Jahr lang unsere beiden Businessladies Sonja Amport und Isabelle Bietenholz-Lieger in ihrem Coachingprozess mit Beatrice Erb begleiten durften, trafen wir uns dieses Frühjahr zum feierlichen Abschluss – und blickten zurück. Auf Wochen und Monate voller Umbrüche, Weggabelungen, Entscheide und Emotionen. Und wir waren uns a[...]
VERWALTUNGSRÄTINNEN

VERWALTUNGSRÄTINNEN

•••
IHRE MACHT, IHR ASSET, IHR MEHRWERT. Wenn man etwas genauer schaut, findet man sie – und zwar eine ganze Menge. Verwaltungsrätinnen, die es mit einer Portion Selbstvertrauen, viel Know-how und Erfahrung – und ohne Quote – in die Teppichetage geschafft haben. Meist liest man nur vereinzelt über „eine“ oder „die“ Verwaltungsrätinnen. Doch wie ticken sie? Wa[...]
DIVERSITY & INCLUSION BEI DER CREDIT SUISSE

DIVERSITY & INCLUSION BEI DER CREDIT SUISSE

•••
„ES MUSS VON OBEN EINE KLARE UNTERSTÜTZUNG UND EIN ENGAGEMENT DA SEIN.“ Die 50jährige Bayerin Christine Jordi kommt mit 25 Jahren der Liebe wegen in die Schweiz – und arbeitete sich erst bei der IBM, später bei der Credit Suisse nach oben. Seit 2001 führt sie nun die Abteilung Diversity & Inclusion und hat wesentlich dazu beigetragen, dass man in [...]
DIVERSITY-INITIATIVEN IN UNTERNEHMEN

DIVERSITY-INITIATIVEN IN UNTERNEHMEN

•••
SWISSCOM: WIE BETINA BALITZKI DIVERSITÄT ERLEBBAR MACHEN WILL Betina Balitzki ist eine Frau, die auffällt. Mit ihren walnussbraunen, schulterlangen Haaren und der dunklen Brille, die ihr weiches Gesicht umrahmt und hinter deren Gläsern zwei wache Augen hervorblitzen. Wenn man mit ihr spricht, legt sie gern den Kopf ein wenig zur Seite. Sie lacht gern, auc[...]
„ES WAR EINE VERRÜCKTE IDEE!“

„ES WAR EINE VERRÜCKTE IDEE!“

•••
LOTTE TISENKOPFA, CO-FOUNDER MADARA „Du musst diese Frau treffen – die ist so ... eine Schönheit, eine natürliche, warme und wahre Schönheit!“ – Mit diesen Worten wurde uns die erst 30-jährige lettische Unternehmerin Lotte Tisenkopfa angepriesen, die Mitbegründerin der Naturkosmetikmarke Mádara. Eine Gruppe junger Frauen hat in ihren 20-ern diese Marke [...]
„ICH FÖRDERE FRAUEN, UND JEDER IM UNTERNEHMEN WEISS DAS!”

„ICH FÖRDERE FRAUEN, UND JEDER IM UNTERNEHMEN WEISS DAS!”

•••
Die grosse, erfolgreiche Lady der Uhrenbranche, Cindy Livingston, CEO der Sequel AG, über Mütter, Menschen, die einen inspirieren, Erfolgsfaktoren in ihrer Karriere – und Hillary Clinton. Cindy Livingston ist die grosse Lady der Uhrenbranche und bewegt sich mit einnehmendem Charme, feinem Gespür für den richtigen Zeitpunkt und Umsichtigkeit auf dem in[...]
FRAUEN IN DEN MEDIEN - UND DAS FRAUENBILD DER MEDIEN

FRAUEN IN DEN MEDIEN - UND DAS FRAUENBILD DER MEDIEN

•••
„Was wir über unsere Gesellschaft, ja über die Welt, in der wir leben, wissen, wissen wir durch die Massenmedien“, so der Soziologe Niklas Luhmann. Es sind Menschen, die die Inhalte der Medien auswählen, die wir tagtäglich lesen, hören oder sehen. Laut Global Media Monitoring Project 2010 sind allerdings weltweit nur 24 Prozent der in den Medien gezeigten [...]
NORWEGISCHES PIONIER-MODELL KOMMT IN DIE SCHWEIZ

NORWEGISCHES PIONIER-MODELL KOMMT IN DIE SCHWEIZ

•••
Elin Hurvenes gehört zu den Key Playern seit Norwegen 2003 entschied, dass in allen an der Börse kotierten Unternehmen künftig mindestens 40 % weibliche Verwaltungsräte Einsitz nehmen müssen. Die 53-jährige Norwegerin kann man als wahre Pionierin bezeichnen – war sie es doch, die als Erste simulierte Board Meeting-Events für willige, ambitionierte und tal[...]
DIE CONSULTING LADIES

DIE CONSULTING LADIES

•••
Die Ikonen in der Consultingbranche werden immer zahlreicher. Seit Juli ist Barbara Ofner im Partner-Status bei EY, Pia Tischhauser ist als langjährige Partnerin der Boston Consulting Group Anfang des Jahres ins europäische Management-Team aufgestiegen, Beatrix Morath führt Roland Berger Strategy Consultants in der Schweiz an, in den Reihen von Deloitte fin[...]
DER COACH

DER COACH

•••
In der letzten Ausgabe von Ladies Drive hiess es „Coachees Wanted"! Und die Bewerbungen flatterten uns ins Haus. Wir begegneten im Auswahlprozess äusserst spannenden Frauen, die bereit waren, ihren Change-Prozess mit Ihnen zu teilen. Unsere Wahl fiel auf zwei kandidatinnen: Isabell Bietenholz-Lieger, die aufgrund einer ernst zu nehmenden Erkrankung vor gut e[...]
WOMEN ARE READY!

WOMEN ARE READY!

•••
„GLOBAL BOARD READY WOMEN“ UND DER „FEMALE BOARD POOL“ GEHEN IN DIE OFFENSIVE Die Datenbank „Global Board Ready Women“ wird als professionelle LinkedIn-Gruppe vom Financial Times Non-Executive Directors’ Club in London verwaltet und arbeitet weltweit eng mit renommierten Business Schools zusammen. Die gleichnamige Initiative will damit den Anteil von Frau[...]
DIE MACHT DER HEADHUNTER

DIE MACHT DER HEADHUNTER

•••
Gerne gelten sie als die geheime Macht hinter den grossen Personalentscheiden vieler Unternehmen. „You can’t get to the top without the headhunters“, schrieb die Business Week einleitend zu ihrem Rating der weltweit einflussreichsten Headhunter. Der Grund, so die Analyse des renommierten Businessmagazins: Headhunter können Karrieren kreieren, sie beschleunig[...]
DIE NEUE KÖNIGIN VON SHEBA

DIE NEUE KÖNIGIN VON SHEBA

•••
FORBES ZÄHLT SIE ZU DEN 100 EINFLUSSREICHSTEN FRAUEN DER WELT: NADIA AL-SAKKAF IST CHEFREDAKToRIN DER ENGLISCHSPRACHIGEN YEMEN TIMES. SIE KÄMPFT FÜR AUFKLÄRUNG, GLEICHBERECHTIGUNG, BILDUNG UND DIE AKZEPTANZ VoN FRAUEN IM BERUFSLEBEN – UND DAS IN EINEM LAND, IN DEM DER GENDER GAP UNÜBERWINDBAR SCHEINT. Ihre grossen, rehbraunen Augen strahlen. Ihre Begeiste[...]
JUST DO IT!

JUST DO IT!

•••
DIE FRAU MIT DER LIZENZ, MENSCHEN ZU INSPIRIEREN, IN WORTEN UND TATEN: INGA BEALE SCHRIEB ALS JUNGE FRAU DEN NIKE CLAIM AUF EIN BLATT PAPIER UND HÄNGTE DIESES GUT SICHTBAR AUF. HEUTE ERMUTIGT DIE ERFOLGREICHE VERSICHERUNGSFRONTFRAU SELBST FRAUEN AUF DEM WEG NACH OBEN. LADIES DRIVE Als Inga Beale die Lounge des Park Hyatt in Zürich betritt, ist sofort kla[...]
WIE DER VATER, SO DIE TOCHTER

WIE DER VATER, SO DIE TOCHTER

•••
WENN JUNGE FRAUEN DAS UNTERNEHMEN VON PAPA ÜBERNEHMEN Manchmal fällt der Apfel nicht weit weg vom Stamm – und dennoch können die Fussstapfen des väterlichen Pioniers grösser sein als erwartet. Wir berichten über drei junge und bildschöne Frauen, die sich daran versuchen, die Geschicke der vom Vater gegründeten Firma fortzuführen. Mit eigenen Visionen, Ide[...]
„VERMUTLICH BIN ICH SCHON EIN LEADER-TYP“

„VERMUTLICH BIN ICH SCHON EIN LEADER-TYP“

•••
SANDRA-STELLA TRIEBL GENIESST EIN GESPRÄCH MIT DER TOPMANAGERIN IN DER REIHEN DE SBB, JEANNINE PILLOUD, UND IST TIEF BEEINDRUCKT, WIE ZAHLREICH DIE ZU ZITIERENDEN, PRÄGNANTEN UND MESSERSCHARFEN ANALYSEN UND KOMMENTARE DER KADERFRAU SIND. Als wir Jeannine Pilloud an diesem verregneten Morgen zum Interview treffen, herrscht Hektik im Hause der SBB. Im Morge[...]
„ICH BIN SEHR GERNE CHEF “

„ICH BIN SEHR GERNE CHEF “

•••
SANDRA-STELLA TRIELB IM GESPRÄCH MIT DER CEO VON MERCEDES-BENZ FINANCIAL SERVICES SCHWEIZ AG ÜBER KARRIERETRÄUME, HAUSHALT BETREIBENDE EHEGATTEN UND ROLLENSTEREOTYPE. Barbara Mauch-Maier ist eine charmante Erscheinung. Mit warmem, weichem Blick, zart-eleganter Gestik und angenehmem Timbre in der Stimme. Ihre Ausdrucksweise ist gepflegt, präzise – aber nie[...]
WENN ERFOLGREICHE FRAUEN GUTES TUN

WENN ERFOLGREICHE FRAUEN GUTES TUN

•••
Sie sprechen nicht gerne darüber, dass sie Gutes tun, obwohl jeder, der sich mit ihnen über ihre Projekte unterhält, spürt, mit wie viel Hingabe sie die meist eigens aus dem Boden gestampften Hilfsaktionen unterstützen. Sie sind erfolgreiche, gut situierte Frauen, die sich verpflichtet fühlen, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Wir haben drei wunderbare [...]
DIE FRAU MIT DEM SCHOGGI-JOB

DIE FRAU MIT DEM SCHOGGI-JOB

•••
Ihr Reich ist das der verführerisch duftenden Kakaobohnen, üppig dekorierten Torten, aufwendig verzierten Pralinés, und vielmehr noch: Annette Bamert ist die Frau, die jeden Schokoladentraum erfüllt. Customized für jeden Kundenwunsch, egal wie ausgefallen. Wir treffen die Frau, von der wir annehmen, dass sie einen der Traumjobs auf diesem Planeten hat, in ih[...]
DIE FINANZ-IKONE

DIE FINANZ-IKONE

•••
ANTOINETTE HUNZIKER ÜBER MACHT, MISSBRAUCH UND FINANZMENTALITÄTEN Das Wall Street Journal zählte sie einst zu den einflussreichsten Frauen der europäischen Hochfinanz. Die Rede ist von der ehemaligen Chefin der Schweizer Börse – Antoinette Hunziker. Die 52-jährige Mutter eines 19-jährigen Sohnes betreibt in Zürich seit nunmehr sieben Jahren ihr eigenes Bu[...]
FRAUENKARRIEREN IN NPOs

FRAUENKARRIEREN IN NPOs

•••
Was bewegt Frauen, ihre Karriere bei einer Non-Profit- (NPO) oder Nichtregierungs-Organisation (NGO) zu beschreiten? Wie führen sie? Inwieweit muss eine NPO wie ein ganz normales Wirtschaftsunternehmen geleitet werden? „NPO heisst eben Non-Profit und keineswegs nicht professionell“, betont Max-Havelaar-CEO Nadja Lang. In den Spitzenpositionen vieler NGOs [...]
WEITERBILDUNG MIT RETURN ON INVESTMENT

WEITERBILDUNG MIT RETURN ON INVESTMENT

•••
WIE DER ROCHESTER-BERN EXECUTIVE MBA DIE KARRIERE FÖRDERN KANN In Zeiten steten Wandels brauchen Managerinnen und Manager einen integrierten Denkansatz, der ihnen dabei hilft, bereichsübergreifende Geschäftsentscheide in all ihren Facetten zu verstehen und zu beeinflussen. So wirbt das Rochester-Bern- Executive-MBA-Programm, welches die Simon School der U[...]
ZWISCHEN ZWEI WELTEN

ZWISCHEN ZWEI WELTEN

•••
„Ich habe gelernt , in Lösungen zu denken und vorwärts zuschauen. Aber eine Lösung zu finden und zu sehen, dass man nun eine andere Richtung eingeschlagen hat – das ist ein gros artig es Gefühl.“