Category archives: BUSINESS

TRANSFORMATIONS - KAZU HUGGLER

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DIVERSITY STORIES #9 Ich bin 1969 in Tokio geboren und besuchte bis 1980 eine japanische Schule. Damals gab es in Tokio kaum „Hafu“ zu sehen, so nennen die Japaner die Mischlinge. Der Ausdruck kommt ursprünglich vom englischen Wort „half“, halb Japaner, halb Ausländer. Damals war Japan von seiner Homogenität her noch deutlich stärker ausgeprägt. Das A[...]

NEVER QUIT - NADA HASSAN

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DIVERSITY STORIES #8 I have moved from the United Arab Emirates to Switzerland at the age of 28 working for an international company. By then I had experiences in different countries working in diverse cultures. I had a fantastic first few years of my career and knew very early that with hard work, dedication and commitment, I can reach any goal or ambi[...]

INVINCIBLE COURAGE - VANESSA MÜNZHUBER

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DIVERSITY STORIES #7 I come from a multicultural background. My mother being Colombian and my father Swiss. The past 12 years I have worked and lived in Hong Kong, where I joined an international top tier American bank in 2006. I was one of the 1st non-Asians in private banking. I remember clearly adjusting to the mentality, culture and being very obse[...]

FLOW - YAMIN GU GRÖNINGER

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DIVERSITY STORIES #6 Eine Frau und eine (ursprüngliche) Chinesin zu sein schenkt mir viel Aufmerksamkeit in meinem Beruf – positiv und negativ, primär positiv. Ich berate C-Level-Kunden der Versicherungsbranche bei den strategischen Ausrichtungen und neuen Geschäftsmodellen, wobei ich oft die traditionelle Sichtweise der Kunden provozieren oder „challen[...]

METAMORPHOSIS - ANJU RUPAL

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DIVERSITY STORIES #5 I was born in London. Both my parents emigrated there from a region in northern India called Punjab, so I have Indian roots but a quintessentially British attitude. And later in life I added Switzerland to the mix, which has been my adopted home for 30 years. Life became extremely eclectic, because I moved from London to Appenzell i[...]

MAKE IT HAPPEN - CAMILLA DOURAGHY FISCHBACHER

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DIVERSITY STORIES #4 Of course I have faced criticism, scepticism and even outright opposition in my life in what we all know is a male-dominated world. But to be honest I am not really sure if it was because I am a woman, or because I was young, or what I looked like, or because of my heritage. And to be perfectly honest, I don’t really care or let it[...]

DER ANDERE BLICK - BEA KNECHT

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DIVERSITY STORIES #3 Mainstream bin ich nicht. Von Kindheit und der DNA her bin ich anders geprägt. Meine Mischung ist helvetisch- amerikanisch, männlich-weiblich, Abenteuer-und- Leistung, und in Summe bringe ich den anderen Blick auf die Dinge. Als Role-Models sehe ich Pippi Langstrumpf und Elon Musk. Pippi Langstrumpf bringt mich zum Lachen, wenn [...]

KEINE HALBEN SACHEN - YVONNE BETTKOBER

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DIVERSITY STORIES #2 Das Thema Diversität begleitet mich seit meiner Schulzeit. Ich wurde im Tschad geboren, wuchs aber wegen eines Bürgerkriegs in Kamerun auf. Während meiner Grundschul- und Gymnasialzeit habe ich eine Weile in Frankreich in der Nähe von Lyon gelebt und anschliessend mein Abitur mit Schwerpunkt Mathematik und Physik in Kamerun abgesc[...]

LLL CONFERENCE POSTPONED TO JUNE 17 & 18, 2021

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Well. I had to take a deep breath. The LLL Conference 2020 will be the LLL Conference 2021: 17th and 18th of June, 2021. Again, our hands have been tied after the Canton Bern decided that events with more than 15 attendees are not allowed anymore. We've been heartbroken, for everyone who was involved and already delivered his or her work. But that's just how[...]

DAS IST SO PERFEKT UNPERFEKT!

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Perfektion war noch vor 15 oder 20 Jahren das, was ich unbedingt anstrebte und zu fassen suchte. Perfektion versprach, dass Menschen dich mögen. Dass du deinen Job gut machst. Dafür Lob kriegst. Dass Menschen dich nicht kritisieren können, weil du ja perfekt bist. Also versuchte ich, alles möglichst gut und möglichst schnell zu machen. Mit 15 Jahren schon al[...]

GENIALE HELDIN

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Sie zählt zu den 30 smartesten Menschen der Welt, ist Präsidentin des Brain Trust und der World IQ Foundation, engagiert sich am Institute of Brain Chemistry and Human Nutrition sowie im Vorstand der Gifted Academy für Hochbegabte. Sie führt ihre eigene Firma, setzt sich für Female Leadership und eine nachhaltige Ökonomie ein und forscht federführend im [...]

CAREER WISDOM BY INGA BEALE

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FIVE PIECES OF ADVICE TO SMASH YOUR OWN GLASS CEILING (1) BELIEVE IN YOUR ABILITY When I look back on my early career, I didn’t seek out new opportunities – in fact I really lacked confidence in my ability and I have found throughout my career that this is something that women often do – they often lack confidence in their own a[...]

WAS DIVERSITY WIRKLICH BEDEUTET!

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AT LEAST I'VE TRIED DIVERSITY STORIES #2 Es war und ist mir ein Anliegen, Diversity in allen Facetten zu zeigen, denn hinter all diesen Geschichten stehen Menschen mit individuellen Schicksalen. Diversity und Inklusion sollten keine abstrakten Begriffe sein, sondern nur stellvertretend für den Reichtum unserer Welt, unserer Kreativität und unse[...]

YES. WOMEN ARE KILLING IT.

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DAS WAR DAS FEMALE INNOVATION FORUM 2020 VOL.3 Das Motto des 3. Female Innovation Forums war einmal mehr «Make Ideas Bigger Better Faster Together». Und nach dem Event, der wie schon die beiden Ausgaben 2018 und 2019 in den inspirierenden Räumlichkeit des BMW Group Brand Experience Center in Dielsdorf ZH stattfand, fügen wir mit Freude noch eine Zei[...]

SO SMART UND SCHÖN SIND LEADERINNEN

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Wooooow! Ich meine, ich wusste, wen ich zu meinem Diversity-Fotoshooting für die Herbstausgabe von Ladies Drive einlade. Aber es war einfach grosses Kino zu sehen, wie schön (ja - das geht durchaus - schön sein UND intelligent UND erfolgreich...) all diese Frauen waren, die ich angefragt hatte. Die Idee: wir bitten erfolgreiche Businessfrauen uns ihre[...]

ABOUT RACISM

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You are either racist or anti-racist? There is a lot of talk about racism. And it's about time we educate ourselves about racism. I grew up in Zimbabwe, a place where racism is pronounced. I was taught from a young age to be confident and bold. I grew knowing I have to believe in myself, but I was never taught how to deal with racism. The truth is [...]

DER LOOK DER KRISE

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STRAIGHT LINES Schwarz und Weiss als Basic. Die Welt ist unsicher, also setzen wir auf Schwarz und Weiss, auf klare unmissverständliche Fashion­Statements ohne Schnickschnack. Zurück ist auch der gute alte Trenchcoat. Wir vergraben die Hände tief in den Taschen und sind gewappnet für den Gegenwind, den wir erwarten. Designer­Tipp: StyleStore[...]

DEM LEBEN EINE RICHTUNG GEBEN

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Ich hatte das Kleid vergessen! Beim Staubsaugen am Samstagmorgen fragte ich mich, was wohl in der Tüte ist, die achtlos in der Ecke lag. Ich fand das schicke, rote Wickelkleid, das ich mir anfangs der Woche gekauft hatte. Scham und Fassungslosigkeit schoss durch mich. Ich hatte das Kleid vergessen! Gekauft an einem Sommerabend, an dem ich früh aus dem Bü[...]

BUSINESS RESILIENCE: WIE MACHT MAN KARRIERE UND BLEIBT GESUND?

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Uff. Ist Business Resilience so was wie eine Mission Impossible? – Nein. Wenn ihr aufmerksam bleibt und genauso viel Disziplin und Fokus dabei aufbringt, euch selbst was Gutes zu tun, so wie ihr eure To-dos im Job erledigt, dann bleibt ihr auch gesund. Klingt nach einem anstrengenden Artikel, den zu lesen ihr bereit sein müsst. Oder habt ihr noch nicht genug[...]

WIE IST MAN SICH NAH, WENN MAN SICH NICHT BERÜHREN KANN?

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Die Wiederentdeckung der emotionalen Sprache Oder: wie ist man sich nah, wenn man sich nicht sehen und berühren kann? Ich lese die Tage so viele Posts und Beiträge dazu, wie sehr man seine Arbeitskollegen (plötzlich) vermisst oder sogar den Stau zur Arbeit und wie unendlich schwer man sich dabei tut, sich per Telefon oder nur via Video-Call mit[...]

JETZT BRAUCHEN WIR MEHR DIVERSITÄT DENN JE!

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Seit Jahren haben wir Diversität & Inklusion promotet ohne wirklich den grossen durchschlagenden Erfolg auf Seiten der Wirtschaftsunternehmen. Wir haben Diversität mit Studien belegt, haben gezeigt, dass diverse Geschäftsleitungen besser performen - aber nichts geschah. Nicht in guten Zeiten. Und jetzt? Nun stellen wir fest: Ooops. Diversity Matters![...]

DER VIRTUELLE APERO AN DER UNIVERSITÄT ST.GALLEN

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#WomenShareWisdom - gemeinsam in Zeiten von Corona. "Wir treffen uns im Team auf einen virtuellen Apéro oder eine Happy Hour." Patricia Widmer, Programme Director for Diversity & Management Programmes, Universität St. Gallen über ihre Erfahrungen in der Corona-Krise.

ALS ÄRZTIN UND UNTERNEHMERIN GEFORDERT WIE NIE

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#WomenShareWisdom - gemeinsam in Zeiten von Corona. "Ausbildung ist wichtig - das können wir nicht einfach monatelang auf Eis legen." Dr. med. Tanja Volm, Direktorin Evo Consult über ihre Erfahrungen in der Corona-Krise.

DER TAG 0 NACH CORONA

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#WomenShareWisdom - gemeinsam in Zeiten von Corona. "Seid Ihr ready für Tag 0 nach der Corona Krise?" Zehra Sirin, CEO Size Consens New Work Solutions über ihre Erfahrungen.

WIR SIND IM HOME OFFICE NOCH EFFIZIENTER

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#WomenShareWisdom - gemeinsam in Zeiten von Corona. "Unser Team ist im Home Office effizienter und effektiver." Esther Mirjam De Boer, CEO Owner Get Diversity über ihre Erfahrungen in der Corona-Krise.

NEUE BUSINESS-STRATEGIEN DANK DER KRISE

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#WomenShareWisdom - gemeinsam in Zeiten von Corona. "Diese Krise ist der perfekte Zeitpunkt, um mit Meditation anzufangen!" Valerie Andrey, Managing Director Frederique Constant Switzerland über ihre Erfahrungen in der Corona-Krise.

WAS TUN BEI HÄUSLICHER GEWALT?

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#WomenShareWisdom - gemeinsam in Zeiten von Corona. "Wir tun alles, damit die häusliche Gewalt in dieser Krisenzeit nicht zu nimmt." Helena Trachsel, Leiterin Fachstelle Gleichstellung Kanton Zürich über ihre Erfahrungen in der Corona-Krise.

SO LERNT MAN MENSCHEN AUCH AUF DISTANZ ZU VERTRAUEN

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#WomenShareWisdom - gemeinsam in Zeiten von Corona. "Es ist schwierig Vertrauen auf Distanz herzustellen!" Dr. iur. Sinja Rüberg Wiederseiner, Inhaberin und CEO Levista über ihre Erfahrungen in der Corona-Krise.

SO GEHT KAFFEEPAUSE MIT KOLLEGEN AUS DEM HOME-OFFICE

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#WomenShareWisdom - gemeinsam in Zeiten von Corona. "Ich habe zurzeit fast 12 Stunden am Tag Online-Calls, dazwischen machen wir Online-Kaffeepausen und Online-Stretching-Sessions!" Sandy Oppliger, Director Sales Kitchen Electrolux über ihre Erfahrungen in der Corona-Krise.