Tags archives: christian-ott

LEBENSENTWURF 2.0 – FRAUEN ALS PIONIERE

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In den Medien wird ständig im Grossformat über erfolgreiche Frauen berichtet. Leider beziehen sich fast alle Berichte auf Frauen, die einer klassischen Linienkarriere gefolgt sind. Besonders beliebt sind die wenigen, die es in oberste Kaderpositionen in grossen Konzernen geschafft haben. Das Thema Frauen und Karriere im Bewusstsein zu halten, ist grundsä[...]

(WEIBLICHES) BUSINESS DER ZUKUNFT

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FRAUENNETZWERKE FUNKTIONIEREN NICHT AUF MÄNNERSPIELPLÄTZEN Netzwerk oder Club Business gestern und heute basiert auf dem männlichen, hierarchischen Prinzip und funktioniert nach institutionellen Mechanismen (siehe Kolumne LD 21 und 22/2013). Die Netzwerke der Männer sind ein natürliches Produkt des klassischen Business. Durch das Instrumentalisiere[...]

WORAN SCHEITERT DIE FRAUENFÖRDERUNG?

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GENAU 20 JAHRE SIND SEIT DEM SO GENANNTEN „BRUNNER-EFFEKT“ VERGANGEN. SEITHER IST DER FRAUENANTEIL IN DER SCHWEIZER POLITIK UM CA. 25 PROZENT ANGESTIEGEN. IN DER FOLGE VERSUCHTE AUCH DIE WIRTSCHAFT, MEHR FRAUEN IN TOP-POSITIONEN ZU BEFÖRDERN. DOCH WO STEHEN WIR HEUTE? Wie sieht die Bilanz dieses female-shift heute aus? Tatsächlich finden sich heute imme[...]

VOM MÄNNLICHEN ZUM WEIBLICHEN KONZEPT: LENKEN STATT STEUERN

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„Zur Steuerung eines komplexen Systems braucht es ein mindestens ebenso komplexes System“, warnt unser Experte für Unternehmenskultur Christian Ott.* Diese Gesetzmässigkeit beschrieb der Kybernetiker W. R. Ashby vor gut 60 Jahren. Sie gilt in sozialen Systemen wie der Gesellschaft und Unternehmen. Unsere Welt ist hochkomplex, vernetzt, unberechenbar und v[...]