Category archives: BUSINESS

CAREER CHECKS

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HERAUSRAGEN! ALLES ANDERE IST BEILAGE Wie Sie mehr aus Ihrer Karriere machen können, und weshalb es sich lohnen kann, sich nicht anzupassen. Immer lauter wird der Ruf nach „USPs“ (Unique Selling Propositions) und immer höher werden die Anforderungen an Einzigartigkeit. Bei 7,2 Milliarden Menschen auf der Welt ist es allerdings „anspruchsvoll“, einzigarti[...]

DIE LEAGUE OF LEADING LADIES KONFERENZ – WAS MAN(N) DORT LERNEN KONNTE

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Die League of Leading Ladies Konferenz war ein wirkliches Highlight, nicht nur für die weiblichen Teilnehmer, sondern sicher auch für die sehr dünn gesäte männliche Besucherschar. Bisher habe ich immer nur Konferenzen besucht, die sehr stark von Männern dominiert und auch entsprechend ausgerichtet waren. Umso spannender war für mich die Teilnahme an der besa[...]

UNIFORMES DENKEN – WO BLEIBT UNSERE VERANTWORTUNG?

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Leider sind in der heutigen Zeit nicht nur Uniformen in der Kleidung üblich – und ich denke jetzt nicht an die Pilotinnen, Kosmetikberaterinnen in der Corporate Identity-Kleidung ihrer Luxus-Arbeitgeber oder an Politessen – sondern ich denke an Jeans und T-Shirts der In-Marken, an Prada-Outfits mit ihren zahlreichen Kopien, an weisse Diamanten, Rolex Uhren u[...]

LEBENSLAUF VS. FACEBOOK, GOOGLE UND CO

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Was viele sich bereits gedacht haben, bestätigen 56 Prozent der Unternehmen. Die sozialen Netzwerke der Bewerber werden gründlich von den Arbeitgebern geprüft. Dies besagt die neuste Umfrage von CareerBuilder. Das Posten auf Social-Media-Profilen kann so zum Elend werden. 9 Prozent der Firmen werden dies in Zukunft auch einführen. Als erstes Netzwerk wir[...]

WENN AUSSERGEWÖHNLICH ZUM USP WIRD

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Sie passen in keine Schublade – jeder HR-Verantwortliche schüttelt beim Lesen ihres CVs den Kopf und jeder Headhunter blickt verschämt zur Seite, wenn ihre Namen fallen. Doch sie haben Karriere gemacht. Und genau das ist ihr USP – dass sie anders sind. Ungewöhnlich. Unangepasst. Schräg. Doch damit eckt man auch an, schwingt man eben aus der grauen „me-too-S[...]

VRMANDAT.COM – VR für KMUs

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Nicht nur der Schweizerische Arbeitgeberverband tut mit seiner jüngst veröffentlichten Liste etwas für die Visibilität von potenziellen Verwaltungsrätinnen. Sondern auch Dominic Lüthi. 2012 wagte er sich mit einem Startup auf den Markt. Seine Idee: mit einer unabhängigen Webplattform “VRMandat.com” potenzielle Verwaltungsräte mit KMUs zusammenbringen. Wir s[...]

ÖSTROGEN SCHLÄGT TESTOSTERON – WARUM DIE ZEITEN DER MÄNNERDOMINANZ VORBEI SIND

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Ist die Evolution gerecht? Aus der Sicht der Männer – na klar, aus der Sicht der Frauen – eher nein. Über viele Jahrtausende war der Mann das scheinbar von der Natur bevorzugte Geschlecht. Es ist erst ein paar Jahrzehnte her, dass Frauen selbst in der Werbung lediglich als Witzfiguren dargestellt wurden. Auch so renommierte Marken wie VW machten da keine Aus[...]

LADIES DRIVE - PARTNER DER LEAGUE OF LEADING LADIES CONFERENCE

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Gemeinsam mit der Handelszeitung, allen grossen Wirtschaftsverbänden wie dem SAV und economiesuisse sowie Switzerland Global Enterprise (ehemals Osec) unterstützen wir von LADIES DRIVE die "League of Leading Ladies Conference" als Partner. An dieser Konferenz finden Persönlichkeiten mit starken Visionen zusammen, die bereit sind, diese Visionen mit anderen z[...]

80 JAHRE BIS ZUR GLEICHSTELLUNG DER GESCHLECHTER

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Laut des Gender Gap Report 2014 vom World Economic Forum soll es noch 80 Jahre dauern bis die Geschlechtergleichstellung weltweit durchgesetzt ist. Eine Beschleunigung in der Frauenförderung ist kein Fairness-Argument, sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Es stärkt die Gemeinschaft und fördert den Wohlstand. Frauen machen die Hälfte der globalen Be[...]

MIT DER RICHTIGEN KÖRPERSPRACHE ZUM ERFOLG

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Laut einer neuen Studie von CareerBuilder erkennen 36 Prozent der Arbeitgeber bei einem Bewerbungsgespräch innerhalb der ersten fünf Minuten, auf welchem professionellen Level sich eine Bewerberin bewegt und ob sie zum Unternehmen passt. 76% wissen nach 15 Minuten, ob Sie die Richtige für die Stelle sind. 500 Arbeitgeber in ganz Deutschland erzählten, was[...]

MIT 65+ ZURÜCK IN DEN ARBEITSMARKT

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Seit längerer Zeit ist der Fachkräftemangel in der Schweiz ein gravierendes Problem. Viele Unternehmen wünschen sich vermehrt Fach- und Hilfskräfte mit Erfahrung und Know-how. Die Tendenz ist steigend. Gleichzeitig ist es aber für ältere Personen zunehmend schwieriger im Schweizer Arbeitsmarkt zu bestehen. In den letzten zehn Jahren nahm die Zahl der Erwe[...]

BEWUSSTSEIN 4.0

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„Wir können die Probleme nicht mit dem gleichen Bewusstsein lösen, mit dem wir sie geschaffen haben“ Dieses Zitat von Albert Einstein ist so typisch für unsere Zeit wie nie zuvor. Die brennendsten Probleme, mit welchen wir zurzeit konfrontiert sind, fühlen sich an wie Black Boxes: Wir haben keine Ahnung, wie sie anzugehen sind. Oder doch? Viele Missstände, [...]

DIE HARTE REALITÄT ODER: WIESO MAMA DREI BRÜSTE HAT

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Wir haben uns also 2009 übers Internet kennen und danach lieben gelernt, 2010 kommt unser erstes gemeinsames Kind zur Welt. Zusammen haben wir nun mit seiner Vorgeschichte vier Kids, wenn ich ihn nicht gleich dazu zähle, und einen Altersunterschied von 17 Jahren. Ja, im Internet hatte er sich bei der Altersangabe vertippt. Wenn ich da zurückdenke an mei[...]

MAN IST SO ALT WIE ANDERE AUSSEHEN

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Nie hätte ich gedacht, dass ich jemals zu der Gruppe Frauen gehören würde, die sich ab einem gewissen Alter Gedanken über das Älterwerden machen. Nicht einmal im Schlaf. Auch dann nicht, als mich wütende Omi-Zombis Handtaschen schwingend in Albträumen heimsuchten. Bis jetzt fühlte ich mich, wie ich mich eben fühlte: jung. Auch mein Spiegel bestätigte mi[...]

EIN JAHR COACHING MIT LADIES DRIVE

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DAS FAZIT Nachdem wir fast ein Jahr lang unsere beiden Businessladies Sonja Amport und Isabelle Bietenholz-Lieger in ihrem Coachingprozess mit Beatrice Erb begleiten durften, trafen wir uns dieses Frühjahr zum feierlichen Abschluss – und blickten zurück. Auf Wochen und Monate voller Umbrüche, Weggabelungen, Entscheide und Emotionen. Und wir waren uns a[...]

TECHNOLOGIE – FREUND UND FEIND ZUGLEICH!

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Das Internet wächst und breitet sich aus. Die Digitalisierung und das Internet bergen Gefahren und bringen zugleich neue Möglichkeiten. Die Digitalisierung erfasst die ganze Wirtschaft und Gesellschaft. Mensch und Maschine verschmelzen zur Digisphäre. Die neue Studie des Gottlieb Duttweiler Institute entwirft Szenarien zur digitalen Vernetzung 2030 und stell[...]

MIKROFINANZGESCHÄFTE BOOMEN – DAS ZEIGT DIE AKTUELLE STUDIE MICROFINANCE MARKET OUTLOOK 2015

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Der weltweit führende Vermögensverwalter responsAbility leistete dieses Jahr Pionierarbeit. Dank einer systematischen Untersuchung kann erstmals auf weltweiter Ebene die Anlagekapazität der Mikrofinanzgeschäfte analysiert werden. Was zu einem ermutigenden Resultaten führt: In den nächsten fünf Jahren wird die MFI im gleichen Rhythmus um circa 19,3% weiterwac[...]

WIE ALLES BEGANN

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Alles begann mit einer Woche Kranksein und der DVDKollektion von SATC. Niedergestreckt von einer Darmgrippe – ein Geschenk der Kinderkrippe meiner Tochter – hatte ich endlich die lang ersehnte Ruhe und somit Zeit, meine Gedanken schweifen zu lassen. Mit den Serienqueens Carrie, Sam, Miranda und Charlotte gedanklich im Gespräch fröne ich der Vergangenheit [...]

NETWORKING À LA CARTE

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Oder Wie Man Bei Einer Ménage à Trois Ohne Sex Trotzdem Zum Spass Kommt Mein Mann schaute mich, wie meistens ins solchen Momenten, mit grossen und äusserst skeptisch-fragenden Augen an, wie wenn ich mich soeben für die Miss-World-Wahlen beworben hätte, als ich ihm verkündete, dass mein erstes Thema in der neuen Kolumne „Networking“ sei. Natürlich ist m[...]

VERWALTUNGSRÄTINNEN

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IHRE MACHT, IHR ASSET, IHR MEHRWERT. Wenn man etwas genauer schaut, findet man sie – und zwar eine ganze Menge. Verwaltungsrätinnen, die es mit einer Portion Selbstvertrauen, viel Know-how und Erfahrung – und ohne Quote – in die Teppichetage geschafft haben. Meist liest man nur vereinzelt über „eine“ oder „die“ Verwaltungsrätinnen. Doch wie ticken sie? Wa[...]

DIE HOHE KUNST DER SELBSTDARSTELLUNG

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Die meisten von uns dürften zum Thema Selbstdarstellung eher negative Assoziationen haben. Selbstdarsteller – sind das nicht die Leute, die einen Riesenwind um sich erzeugen, und wenn man dann genauer hinsieht, ist alles meist nichts weiter als heisse Luft? Wie das geht, machen nicht zuletzt zahlreiche Prominente und solche, die es gern wären, in Fernsehen, [...]

COACHING MIT LADIES DRIVE

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TEIL IV So erging es unseren Coachees in der Zwischenzeit. Ihre Stolpersteine, ihre Erfolge. Teil 4. Während der zweiten Phase unseres Coaching-Prozesses unter der Federführung von Beatrice Erb standen fünf Punkte im Zentrum. Welche das waren und welche bleibenden Erkenntnisse und Erfolge die beiden Coachees innerhalb ihrer so unterschiedlichen Umfelder e[...]

DIVERSITY & INCLUSION BEI DER CREDIT SUISSE

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„ES MUSS VON OBEN EINE KLARE UNTERSTÜTZUNG UND EIN ENGAGEMENT DA SEIN.“ Die 50jährige Bayerin Christine Jordi kommt mit 25 Jahren der Liebe wegen in die Schweiz – und arbeitete sich erst bei der IBM, später bei der Credit Suisse nach oben. Seit 2001 führt sie nun die Abteilung Diversity & Inclusion und hat wesentlich dazu beigetragen, dass man in [...]

HAPPY BIRTHDAY VISIONAPARTMENTS

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Die innovative Unternehmerin Anja Graf feiert mit ihrem erfolgreichen VISIONAPARTMENTS 15-jähriges Jubiläum. Das Unternehmen wurde 1999 in der Schweiz von Anja Graf gegründet und hat sich auf die Vermietung von hochwertig möblierten Wohnungen mit Service und Stil spezialisiert. Vom Start-Up avancierte VISIONAPARTMENTS in kurzer Zeit zum Marktführer im deutsc[...]

WEITERBILDUNG BRINGT BIS ZU 25 PROZENT LOHNPLUS

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Die Personalberatung Careerplus veröffentlichte kürzlich eine Salärstudie für die Berufsgruppe Finanz- und Rechnungswesen. Zentrale Erkenntnis der Studie: Weiterbildung lohnt sich – Der Verdienst steigt auf allen Stufen, egal ob Sachbearbeiter oder CFO. Die Gehaltsstudie von Careerplus liefert detaillierte Informationen zu spezifischen Funktionen und Stel[...]

WACHSTUMSMARKT ASIEN – NEUSTE INSIGHTS

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Switzerland Global Enterprise (S-GE) hat kürzlich acht neue Marktstudien herausgegeben, welche erfolgsversprechende Branchen in Asien analysieren. Die Studien zeigen, wie Schweizer KMUs ihr Exportpotenzial realisieren können und welche attraktiven Geschäfts- und Absatzchancen sich im asiatischen Raum eröffnen. In Asien wächst eine kaufkräftige und kon[...]

FRAUEN IN KMU-VERWALTUNGSRÄTEN

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Eine neue Studie der Berner Fachhochschule liefert Erkenntnisse zum Thema Gender Diversity in KMUs: Bei der Neubesetzung einer Position im Verwaltungsrat von Schweizer KMUs gibt es keine unterschiedlichen Kriterien für die Wahl von Frauen und Männern, es zählen vor allem die fachlichen Kompetenzen, die Familienzugehörigkeit und die Branchenkenntnis. Anders a[...]

WER MACHT HAT, MACHT HALT – ABER WAS? WAS SIE ÜBER MÄCHTIGE MÄNNER UND FRAUEN WISSEN SOLLTEN.

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Die Geschichtsbücher sind voll von Geschichten mächtiger Männer – Bücher mächtiger Frauen dürften zu den dünnsten der Welt gehören – und doch gibt es sie! Meistens in Form von Königinnen wie Catharina de’ Medici, Katharina die Grosse, Königin Luise von Preussen, Elizabeth I. und II. von England… Also Frauen, welche die Macht geheiratet oder geerbt haben. S[...]

7 JAHRE – 25 AUSGABEN LADIES DRIVE FEIERT!

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Wer hätte das gedacht? – Zugegebenermassen: Ich nicht! Am Küchentisch entstand die Idee eines Verlags, der Events, Blogs und Medienprodukte für gebildete Frauen kreiert. Mit CHF 20’000.00 Startkapital ging’s los. Mein Mann Sebastian – im Grunde seines Herzens Singer-Songwriter – stand mir von der ersten Sekunde an mit seinen zukunftsfähigen Ideen und einer[...]

COACHING MIT LADIES DRIVE

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TEIL III In unserer Serie, in der wir zwei Coachees, Sonja Amport und Isabelle Bietenholz-Lieger, sowie unseren Coach Beatrice Erb aus Winterthur begleiten, geht es in die nächste Runde: Ladies Drive verfolgt die ersten Gespräche, die ersten Erfolge – und hat alle Parteien (und das kennen Sie bestimmt noch vom Herzblatt) getrennt voneinander befragt. L[...]